O RH, gestor, ou administrador do sistema que tiver acesso à funcionalidade de relatórios, agora poderá criar modelos personalizados para gerar seus relatórios no Pontomais de acordo com as opções e colunas que desejar e mantê-los salvo no sistema para…
Para ajudar no entendimento das colunas disponíveis nos relatórios, foram incluídos helpers nas colunas de certos relatórios do Pontomais. Esses “helpers” são definições sobre o tipo de informação que serão demonstradas nestas colunas e da onde tais dados são retirados. …
A função no Pontomais que traz agilidade para o colaborador no momento do registro de ponto quanto a possibilidade de inserir locais de trabalho. Visão: colaborador Sabemos que o endereço do colaborador é algo que nem sempre corresponde com precisão…
A Pontomais permite que você utilize nosso sistema para controle e configuração de sobreaviso. Você pode cadastrar tanto datas futuras ou retroativas, cadastrado de sobreaviso fixo, por exemplo, a cada 7 dias, além da possibilidade do lançamento em massa com mais agilidade…
No sistema, esta funcionalidade permite que você como Gestor/Administrador/RH, abone as horas de um período específico do dia ou mesmo do dia todo, por questões de feriados e recessos. Como funciona a exceção de jornada? Com essa funcionalidade você cadastra a…
Ponto de referência serve para ajudar o colaborador na hora do registro de ponto, caso ocorra do GPS não funcionar, ao clicar em editar localização no APP (aplicativo) ou via site/WEB, aparecerá a opção com os pontos de referência (endereços) cadastrados pelo…
No Pontomais temos 4 formas de controle de registro, esse controle é para que o cliente consiga definir onde o colaborador pode ou deve registrar o ponto, sendo elas: Restrição por aparelho (celular/tablet) Restrição por IP de rede (Wi-fi) Restrição por DNS…
Os turnos intermitentes são turnos que apresentam carga horária/jornada prevista apenas quando o colaborador registra o ponto. Ou seja, os dias em que o colaborador não registra ponto não é considerado como falta a ele, mas sim uma folga. Muito…
O turno customizado foi criado para aquela jornada diferenciada que a empresa possui, onde você pode criar e ajustar como quiser. Turnos onde o colaborador trabalha durante 15 dias e folga outros 15 dias, por exemplo. O turno customizado também…
No turno 24h/72h você deverá preencher o horário de trabalho dos seus colaboradores com o tipo de turno 24h/72h selecionado na aba geral. Isso quer dizer que terá que ser definida uma jornada de trabalho de 24 horas com 72…
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